序号
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廉政风险点
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风险岗位
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表现形式
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风险
等级
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形成原因
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责任人
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1
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廉政规章制度
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局领导班子
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党风廉政建设制度落实督查不力
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三级
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未能正确贯彻执行廉政建设,履职尽责不强。
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杨 刚
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2
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财务、印章、
车辆
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办公室
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1、办公经费使用不规范;2、车辆管理不规范;3、印章管理不规范
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一级
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未能严格按照制度操作、责任心不强。
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屈长林
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3
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基层管理
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基层股
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1、对人民调解工作业务指导、监督不力,纠纷有时不能及时调处;
2、刑释解教人员不能妥善安置,造成脱管。
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三级
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不能按政策法规办事,责任心不强。
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梁世秀
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4
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普法工作
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宣教股
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1、法制村、社的创建达不到要求;2、不按要求进行法制宣传工作,导致宣传不到位。
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三级
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法制观念意识不强,按照上级普法部署开展工作不到位。
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张晓军
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5
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律师工作
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律师事务所
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1、对律师收案、收费监督管理不到位。
2、办案不细致、出现失误。
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二级
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监督检查、管理教育不到位。
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许正明
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6
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矫正对象管理
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社区矫正办公室
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1、对矫正对象的外出就业、免除公益劳动、请销假、奖惩等申请不严格按照规定条件审批。
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三级
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按照相关政策、法规办事不规范。
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周长玉
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7
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援助案件管理
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法律援助中心
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在法律援助办案当中,不遵守职业道德,执业纪律,工作不扎实。
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三级
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执法为民意识不强、政策法规不强。
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杜玉甫
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8
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公证书办理
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公证处
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1、为不真实、不合法的事项出具公证书。
2、毁损、篡改公证文书或者公证档案。
3、泄露在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私。
4、公证收费不规范。
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二级
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不严格执行《公证法》有关规定
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石才和
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9
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司法所(19个)
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所长(负责人
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1、工作责任心不够,创新意识不强, 2、对相关政策法规贯彻落实不到位,对矫正对象、回归人员等特殊管理对象现实思想状况掌握不准,造成脱漏管。
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三级
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未按要求深入基层正确履职
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各司法所所长
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